Alternativas ao Applicator: o que existe para se candidatar automaticamente
Existem várias ferramentas de auto aplicação, e quase todas são feitas para o mercado americano. A tabela abaixo compara o que cada uma cobre, quanto custa e onde a automação roda — com o link da fonte em cada linha. Onde a empresa não publica o dado, está escrito que ela não informa.
Comparação
| Ferramenta | Plataformas brasileiras | Preço | Volume | Onde roda |
|---|---|---|---|---|
| ApplicatorBrasil | InfoJobs, Gupy, Vagas.com, Catho, Indeed, Sólides, Glassdoor e LinkedIn | Grátis a R$ 99,99 por mês | 30 a 800 candidaturas por mês | Servidor, mais extensão para conectar |
| VagaAutomáticaBrasil | Gupy — e só no plano de R$ 199 | R$ 99, R$ 139 ou R$ 199, pagamento único | Ilimitado no plano de R$ 199 | Não informado no site |
| Catho AutoenvioBrasil | Catho, e apenas a Catho | Incluído no plano Profissional da Catho | Não informado | Nativo da própria Catho |
| CareerBoomExterior, com vitrine em português | Nenhuma. LinkedIn, Indeed, Greenhouse e Workday | A partir de R$ 69,99 por mês | 30 a 200 candidaturas por mês | Nuvem, mais extensão |
| LazyApplyEstados Unidos | Nenhuma. Greenhouse, Dice, Indeed e ZipRecruiter | US$ 99, 149 ou 999 por ano | 15, 150 ou 1.500 por dia | Extensão do Chrome |
| JobCopilotInternacional | Não declara quais plataformas cobre | Cerca de US$ 28 a 32 por mês | 20 a 50 vagas por dia | Nuvem, mais extensão |
| FastApplyExterior | Nenhuma declarada | US$ 12,67 a 44 por mês | 200 a 1.000 por mês | Nuvem |
Preços conferidos em 3 de setembro de 2026 nas páginas oficiais:vagaautomatica.com catho.com.br careerboom.ai lazyapply.com jobcopilot.com fastapply.co
Custo por candidatura
Comparar mensalidade com pagamento único não diz muita coisa. O número que dá para comparar é quanto custa cada candidatura enviada. No plano Diamante do Applicator, 800 candidaturas por R$ 99,99 saem a cerca de R$ 0,13 cada. A única ferramenta estrangeira que cobra em real fica entre R$ 2,33 e R$ 4,79 pelo mesmo item — e ainda assim sem cobrir nenhum portal brasileiro.
Quando escolher cada uma
Escolha o VagaAutomática se…
Você prefere pagar uma vez a assinar, e a sua busca se concentra no LinkedIn. É o modelo de cobrança mais barato do mercado brasileiro.
Escolha o LazyApply ou o JobCopilot se…
Você está se candidatando a vagas fora do Brasil, em Greenhouse, Dice, Workday ou ZipRecruiter. É o terreno deles, e não é o nosso.
Escolha o Autoenvio da Catho se…
Toda a sua busca acontece dentro da Catho e você já assina o plano Profissional. É nativo da plataforma, então não depende de ferramenta externa.
Escolha o Applicator se…
A sua busca é no Brasil e passa por mais de um portal. É a única das ferramentas comparadas que cobre InfoJobs, Gupy, Vagas.com, Catho, Sólides, Glassdoor, Indeed e LinkedIn ao mesmo tempo — e dá para testar de graça, sem cartão.
Perguntas frequentes
Qual é a diferença que mais pesa na prática?
A cobertura das plataformas brasileiras. Nenhuma ferramenta estrangeira que conferimos aplica em InfoJobs, Gupy, Catho, Vagas.com ou Sólides — todas cobrem portais americanos. Volume alto numa plataforma onde a sua vaga não está publicada não serve para nada.
Pagamento único não é melhor que assinatura?
Em preço, é: o VagaAutomática cobra uma vez e o Applicator cobra por mês. A conta muda quando você olha a cobertura. Para alcançar a Gupy é preciso o plano de R$ 199 deles, e mesmo assim InfoJobs, Catho, Vagas.com e Sólides continuam de fora.
Como comparar preço entre modelos tão diferentes?
Pelo custo por candidatura. No plano Diamante do Applicator, 800 candidaturas por R$ 99,99 dão cerca de R$ 0,13 cada. A única estrangeira que cobra em real fica entre R$ 2,33 e R$ 4,79 pelo mesmo item.
Dá para usar mais de uma ferramenta ao mesmo tempo?
Dá, são produtos independentes e a sobreposição costuma ser pequena. Se a sua busca é no Brasil, o que decide é ter cobertura nos portais onde as vagas do seu cargo aparecem.
Por que confiar nesses números?
Cada linha veio da página oficial de preço da própria ferramenta, e o link da fonte está na tabela. Onde a empresa não publica o dado, escrevemos que ela não informa, em vez de estimar.
O que o Applicator faz em cada plataforma
O jeito mais barato de comparar é testando.
O plano grátis tem cota mensal de candidaturas e não pede cartão.
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